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关于公开选聘队属二级单位负责人实施方案
发布时间:2016-03-21 21:22:22    来源:    浏览次数:

    根据产业结构调整和实际工作需要,经队领导班子研究,面向全队公开选聘队属二级单位负责人。为切实做好选聘工作,特制定本方案。 
    一、基本原则
    以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准则,结合干部"四化"方针,坚持党管干部,群众公认,注重实绩,公开、公平、竞争、择优的原则,通过公开选拔队属二级单位负责人,加大竞争性选拔干部工作力度,进一步拓宽识人选人的渠道,建立和完善有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制,努力培养和造就一支高素质的干部队伍。  
   
    二、选聘职位
 
    1、地质一分队分队长
    2、地质二分队分队长
    3、地质三分队分队长
    4、地质四分队分队长
    5、地质五分队分队长
    6、地质综合分队分队长
    7、环境地质分队分队长
    8、钻探一公司经理
    9、钻探二公司经理
    10、工程勘察公司经理
    11、工程施工一公司经理
    12、工程施工二公司经理
    三、选聘条件
  (一)基本条件
    1、能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,思想解放,作风优良。有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
    2、应聘人选应为在册职工和合同制职工,能够认真履行《辽宁省第四地质大队经营责任制管理办法》。
    3、具有胜任本职工作岗位必需的专业知识、组织能力、交往能力、语言表达能力。思路清晰,勇于开拓创新,有大局观念, 工作中能兼顾单位、集体、职工三者利益。
    4、身体健康,能担负较繁重的工作,年龄在55周岁以下。
    5、近三年年度考核为称职(合格)以上等次。
  (二)具体条件
    1、地质分队长、地质综合分队分队长、环境地质分队长:具有相关专业高级专业技术职务或中级专业技术职务3年以上;              
    2、钻探公司经理、工程勘察公司经理、工程施工公司经理:
具有能够胜任所聘岗位的相关管理、经营、施工工作经验并在野外从事相关工作5年以上。

    四、选聘办法和程序
    1、发布公告:通过文件、网络、张贴公告等形式,公布选聘信息。各单位应及时传达本方案,做好动员工作,鼓励符合条件的人员踊跃报名。
    2、公开报名:2014年 1月15--16 日。报名者每人只能申报一个职位。报名者需认真填写《公开选聘队属二级单位负责人竞聘登记表》用A4纸张正反面打印2份,《公开选聘队属二级单位负责人竟竞聘登记表》请到“辽宁省第四地质大队”网站上自己下载,并在报名时间内交到大队党委组织部。
    3、资格审查:由选聘领导小组负责资格审查。
    4、竟聘演讲:2014年1月 17日 上午8:00开始;自行准备演讲材料,演讲内容包括自身条件、自身优势、经营思路,如何履行《辽宁省第四地质大队经营责任制管理办法》,兼顾单位、集体、职工三者利益等。时间10分钟以内。
    5、组织考核:根据演讲情况,由选聘领导小组进行组织考察。
    6、任前公示。对拟聘任的人选进行公示。
    7、决定聘任:对于拟聘任的人选,如果在公示期间没有发现问题或公示结果不影响其任职的,经大队领导班子研究决定聘任。聘用期一年。 

    五、责任和待遇
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